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| 提供平臺，因才施用： 撫順正工礦業科技發展有限公司作為一家集現代化，專業化，規范化于一體的礦山設備生產研發企業，愿意主動承擔起自身相應的社會責任，為行業中各類精專人才提供自我價值展現的機會。公司根據人才技能專長，進行合理的工作安排，明確工作性質及工作職責，從而為員工長遠的職業發展做好鋪墊，促進行業人才的良性流動。 崗位明確，人盡其才： 為了企業各部門間更好的團結在一起，首先明確個體的崗位職責及工作內容，讓員工在適合自己的崗位上充分發揮自己的特長，在做好本職工作的同時進行不斷的自我提升和自我完善。以科學的工作方式使員工對基礎工作始終保持熱情，對工作的創新及改進又抱有希望和動力。 相互依存，共同發展： 公司始終認為，企業同員工的關系式典型的水和魚的關系。企業好比是水，需要包容和承載，賦予更多的生命；而員工是魚，是多樣化的、充滿活力的、不斷革新的、靈動的。企業給員工提供機會，員工為企業創造價值，隨后企業在為員工提供更好的條件和待遇。通過二者的配合，使個人和集體同時得以發展。 |
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學習培訓
通過合作將企業，科研機構，
教育機構三者間接的聯系到
一起，在三方互利的同時，
給企業自己員工創造了更多
學習的機會，在新產品試制
過程中得到更多有價值的啟
發，調動企業員工做學習型
員工，構建學習團隊。
